Анализ кадрового программного обеспечения
для ее реализации структурой) и передовые информационные технологии.
Уровень КИС определяется не только функциями, связанными с оперативным учетом и возможностями анализа состояния предприятия, но и оригинальными наукоемкими алгоритмами, на основе которых система может решать действительно сложные, неподвластные человеку задачи.
Основные преимущества от внедрения КИС [17]:
прозрачность для РАО ЕЭС России использования вложенных в ОАО Хакасэнерго капиталов;
предоставление полной информации для экономически целесообразного стратегического планирования;
позволение директорату ОАО Хакасэнерго профессионально управлять издержками (наглядно и четко показывает, за счет чего можно минимизировать расходы);
реализация оперативного управления предприятием (его непрерывный аудит) по выбранным ключевым индикаторам (себестоимость продукции, структура затрат, уровень прибыльности и др.);
своевременное выявление узких мест, перераспределение ресурсов, оценка сроков исполнения новых заказов;
обеспечение гарантированной прибыльности ОАО Хакасэнерго за счет оптимизации и ускорения ряда процессов.
На рынке корпоративных информационных систем наиболее популярны разработки российских компаний 1C , Парус , АйТи , Галактика , а также западных - SAP и Oracle [18]. Именно эти системы прошли многочисленные успешные внедрения и охватили большое многообразие видов предприятий и отраслей промышленности.
Западные системы укомплектованы по полной программе. Но и в их адрес
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
46 |
47 |
48 |
49 |
50 |
51 |
52 |
53 |
54 |
55 |
56 |
57 |
58 |
59 |
60 |
61 |
62 |
63 |
64 |
65 |
66 |
67 |
68 |
69 |
70 |
71 |
72 |
73 |
74 |
75 |
76 |
77 |
78 |
79 |
80 |
81 |
