Анализ кадрового программного обеспечения
работы программы их можно не заполнять (либо они недоступны).
К дополнительным справочникам относятся:
1. Справочник Категории - предназначен для ведения списка категорий работников предприятия ОАО Хакасэнерго (П.3. рис. 9).
2. Справочник График смен - содержит календари задающие график многосменной работы на предприятии. Т.е. количество основных, вечерних и ночных часов (П.3. рис. 10).
3. Справочник Кадровые данные - содержит кадровую информацию, которая используется специалистами отдела управления персоналом для кадрового анализа, а также для формирования отчетных документов.
В П.3. на рис. 11 изображена закладка Основные , содержащая данные, используемые в личной карточке работника предприятия ОАО Хакасэнерго .
Закладка Дополнительные , изображенная в П.3. на рис. 12, также содержит, в основном, информацию для личной карточки сотрудника. Кнопка Образование предназначена для ввода сведений об образовании сотрудника (П.3. рис. 13). Кнопка Состав семьи открывает одноименный справочник, в котором содержится вся информация о семье работника (П.3. рис. 14). Соответственно, в справочнике Трудовая деятельность хранятся сведения о трудовой деятельности сотрудника предприятия ОАО Хакасэнерго , включая все виды учебы и военную службу (П.3. рис. 15). В справочнике Квалификация - сведения о повышении сотрудником своей квалификации (П.3. рис. 16). Переподготовка – данные о профессиональной переподготовке (П.3. рис. 17). Аттестация – заносятся данные о результатах
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
46 |
47 |
48 |
49 |
50 |
51 |
52 |
53 |
54 |
55 |
56 |
57 |
58 |
59 |
60 |
61 |
62 |
63 |
64 |
65 |
66 |
67 |
68 |
69 |
70 |
71 |
72 |
73 |
74 |
75 |
76 |
77 |
78 |
79 |
80 |
81 |
