Анализ кадрового программного обеспечения
представления данных. Такая подсистема может формировать набор различных отчетных документов, достаточных для удовлетворения потребности пользователей ОАО Хакасэнерго в достоверной и подробной выходной информации.
Для формирования готовых кадровых отчетов, необходимо из меню Отчеты выбрать пункт Кадровые отчеты .
Выбрав определенное значение переключателя Тип отчета на закладке На дату , изображенной в П.3 на рис. 33, можно получить следующие отчеты [28]:
Отчет по образованию. В данном отчете формируется полный список сотрудников предприятия ОАО Хакасэнерго с упорядочиванием по ступеням образования и с выведением общего количества по каждому виду образования (П.5).
Список военнообязанных. В данном отчете формируется полный список военнообязанных сотрудников предприятия ОАО Хакасэнерго на определенную дату и с выведением общего количества военнообязанных (П.5).
Отчет по возрасту. В данном отчете формируется таблица на определенную дату, в которую сведены количественные данные по возрасту и полу. Подсчитываются работающие мужчины и женщины в интервалах возраста и общий итог по полу: до 18 лет, от 18 до 25 лет, от 25 до 30 лет, от 30 до 40 лет, от 40 до 50 лет, от 50 до 60 лет, свыше 60 лет (П.5).
Сведения о детях. В данном отчете формируется список сотрудников предприятия ОАО Хакасэнерго , имеющих детей указанного возраста на определенную дату. По умолчанию возраст детей равен от 1 года до 18 лет (П.5).
Юбиляры года. В данном отчете формируется
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
46 |
47 |
48 |
49 |
50 |
51 |
52 |
53 |
54 |
55 |
56 |
57 |
58 |
59 |
60 |
61 |
62 |
63 |
64 |
65 |
66 |
67 |
68 |
69 |
70 |
71 |
72 |
73 |
74 |
75 |
76 |
77 |
78 |
79 |
80 |
81 |
