Анализ кадрового программного обеспечения
по отчету в целом.
Используя помощника вывода списка сотрудников, можно создавать различные формы отчетов с данными о сотрудниках. Каждому новому отчету специалисты из отдела управления персоналом ОАО Хакасэнерго могут ввести новое имя, которое будет храниться в дальнейшем в системе. При очередном выводе списка сотрудников предприятия ОАО Хакасэнерго можно выбрать уже созданную ранее форму отчета из списка и сформировать е .
На первой странице Помощник предлагает записать название новой формы отчета или выбрать уже созданную ранее из списка (П.3. рис. 35). Следуя указаниям и выбрав необходимые графы из предложенного списка (П.3. рис. 36), Помощник, на основании данных, имеющихся в программе, выводит отчет (П.5).
Для получения итогов в графической форме в 1С: Зарплата и Кадры 7.7 используются диаграммы. Диаграмма представляет собой определенную фигуру, которая строится на основе матрицы данных, и широко используется для изучения структуры явлений, их изменения во времени и размещения в пространстве.
Из всех вышеперечисленных отчетов, возможностью построения диаграмм обладают: 1) Отчет по образованию , 2) Отчет по возрасту и 3) По семейному положению .
1С: Зарплата и Кадры 7.7 позволяет строить линейные, плоскостные (столбовые, полосовые, круговые, секторные и т.д.) и объемные диаграммы.
Например, с помощью линейных, столбиковых или полосовых диаграмм, можно посмотреть структуру возрастного состава работников предприятия ОАО Хакасэнерго (П.6. рис. 1 - рис.
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
46 |
47 |
48 |
49 |
50 |
51 |
52 |
53 |
54 |
55 |
56 |
57 |
58 |
59 |
60 |
61 |
62 |
63 |
64 |
65 |
66 |
67 |
68 |
69 |
70 |
71 |
72 |
73 |
74 |
75 |
76 |
77 |
78 |
79 |
80 |
81 |
