Анализ кадрового программного обеспечения
персоналом; схема освещения отдела управления персоналом.
1. МОДЕЛИ И МЕТОДЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Характеристика предприятия
ОАО Хакасэнерго является правопреемником Государственного предприятия Хакасэнерго , которое было создано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16.09.92 г. О неотложных мерах по государственной поддержке экономики и развитию социальной сферы Республики Хакасия в 1992-1995 г.г. , распоряжением Государственного комитета по управлению государственным имуществом РФ от 16.10.92 г. № 562-р [3].
На основании распоряжения Госкомимущества РФ № 589-р от 06.04.93г., распоряжением РАО ЕЭС России от 08.09.93 г. государственное предприятие Хакасэнерго было преобразовано в акционерное общество открытого типа Хакасэнерго .
АО Хакасэнерго зарегистрировано 27.09.1993 года Абаканской регистрационной палатой и занесено в государственный реестр № 1353 от 26.10.1993г.
В осуществлении своей деятельности АО Хакасэнерго руководствуется Уставом Общества, Положениями о филиалах общества, федеральным законом Об акционерных Обществах , другими федеральными законами, указами Президента Российской федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Хакасия.
ОАО Хакасэнерго обслуживает 1966 подстанций с напряжением 6, 10, 35, 110, 220кВ, на которых установлено 2226 трансформатора различной единичной мощности. В эксплуатации находится 10555 км распределительных электрических сетей от
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
46 |
47 |
48 |
49 |
50 |
51 |
52 |
53 |
54 |
55 |
56 |
57 |
58 |
59 |
60 |
61 |
62 |
63 |
64 |
65 |
66 |
67 |
68 |
69 |
70 |
71 |
72 |
73 |
74 |
75 |
76 |
77 |
78 |
79 |
80 |
81 |
